打暑假工提前离职可以吗

可以提前离职。根据《劳动合同法》，劳动者提前通知用人单位可解除劳动合同，正式工需提前三十日书面通知，试用期员工需提前三日。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及影响个人信用。
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可以提前离职。操作如下：1. 正式工需提前三十日，以书面形式向用人单位提交离职通知；2. 试用期员工则需提前三日通知；3. 通知中应明确离职意向及离职日期；4. 与用人单位协商处理好工作交接，确保离职顺利。
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常见处理方式为提前书面通知用人单位。正式工应提前三十日，试用期员工提前三日。选择时需考虑个人情况与用人单位规定，确保合法合规。