1996年前工龄怎么算

1996年前工龄按法律规定计算，具体方法需依据实际情况。《中华人民共和国劳动保险条例》等规定，工龄计算需考虑连续、合并或折算。不及时处理可能导致退休待遇受影响，权益受损。
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处理1996年前工龄问题，常见方式有连续、合并或折算计算。选择方式需根据劳动者工作经历、档案记录等确定，确保工龄计算准确无误，维护劳动者合法权益。
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1996年前工龄需依法计算。具体操作：1. 连续计算法，适用于不间断工作；2. 合并计算法，适用于工作有间断但可合并；3. 工龄折算法，适用于特殊工种或情况。需根据档案、政策细则等确定计算方法。