劳动合同无效或部分无效的具体情形是什么？

劳动合同无效包括违反法规或欺诈订立等情形。（36字）依据《劳动法》，无效合同自始无法律效力。（18字）严重影响如工资等条款无效，其他条款仍有效。（27字）不及时处理可能导致合同全面无效，影响权益保护。（30字
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处理劳动合同无效，可申请仲裁或诉讼。（26字）选择方式需视合同无效程度及影响范围决定。（37字）若合同全面无效，可向法院申请确认无效。（31字
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针对劳动合同无效情况：1.违反法规的，全面无效。2.欺诈订立的，可主张无效。3.部分条款违法，其余仍有效。（43字）具体操作为：向劳动仲裁委或法院提出，附上证据材料。（17字）若合同全面无效，需全面证明合同违法。（18字）若部分无效，需指出具体无效条款。（18字）欺诈订立的，还需提供欺诈证据。（17字