员工故意挑事，公司辞退需要赔偿吗？
松阳县律师网
2025-04-11
员工故意挑事被辞退，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，合法辞退无需赔偿，违法辞退则需支付两倍赔偿金。若未及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和额外经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工挑事被辞退，处理分情况。轻微挑事，警告或调岗；严重违规，直接辞退无需赔偿；若公司辞退不当，需准备证据，通过仲裁要求赔偿。具体操作需根据实际情况灵活调整。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工故意挑事被辞退问题，方式有协商、调解、仲裁等。对于轻微情况可尝试协商或调解，对于严重违法行为，则应通过仲裁维护公司权益，确保合法合规处理。
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