作为企业职工交了13年6个月社保，50岁能退休吗？

转为灵活就业后，50岁能否退休需视具体情况而定。分析：根据法律规定，企业职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年可享受养老保险待遇。转为灵活就业后，退休年龄及条件可能有所不同，通常需满足一定缴费年限及年龄要求。具体能否50岁退休，需考虑当地社保政策及规定。提醒：若出现社保政策变动导致退休条件不满足，或达到退休年龄但无法领取养老金等现象，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解当地社保政策、咨询社保部门及寻求专业法律意见。选择方式：首先，应详细了解当地社保政策中关于退休年龄及条件的具体规定；其次，可咨询社保部门以获取官方解答；最后，如有争议或疑问，可寻求专业法律顾问的帮助。
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具体操作：1.了解当地社保政策：查阅相关政策文件，了解灵活就业人员的退休年龄及条件，以及与企业职工退休政策的差异。2.咨询社保部门：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询窗口，获取官方解答及具体退休流程。3.寻求专业法律意见：如社保部门解答无法满足需求或存在争议，可咨询专业法律顾问，了解相关法律法规及政策解读，获取个性化解决方案。在律师指导下，准备必要材料并申请退休审批，确保合法权益得到保障。同时，注意保留相关证据及文件，以备不时之需。