应聘的是前台，但是签的是艺人合同骗去酒吧解

应聘前台却签艺人合同被骗去酒吧工作，解约是违法的。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退员工，员工可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。若不及时处理，可能导致你的合法权益无法得到保障，面临经济损失和职业发展受阻的不良后果。
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对于这种情况，常见的处理方式包括申请劳动仲裁、与用人单位协商以及寻求法律援助。建议先尝试与用人单位协商，协商无果则考虑申请劳动仲裁，必要时可寻求专业律师的法律援助。
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应聘前台却签艺人合同解约问题，处理方式如下：
1. 若合同存在欺诈，可主张合同无效，要求解约并索赔；
2. 若用人单位无故辞退，可申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金；
3. 无论选择哪种方式，都应保留好相关证据，以便后续维权使用。