没有社保想离职怎么处理

没社保想离职，应先与用人单位沟通补缴，不可直接离职。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者可要求其补缴，若不补缴可解除合同并获经济补偿。直接离职可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理没社保想离职问题，常见方式有沟通补缴、申请劳动仲裁或起诉。若用人单位愿意补缴，则继续工作；若拒绝，可选择劳动仲裁或向法院起诉，根据具体情况选择最适合的方式维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
没社保想离职，先沟通。1. 与用人单位协商，要求补缴社保，达成一致则继续工作。2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，并准备劳动仲裁，提交相关证据。3. 如劳动仲裁仍无法解决问题，可向法院提起诉讼，要求用人单位赔偿。