员工调岗辞退法律规定最新

松阳县律师网 2025-04-16
员工调岗辞退需依法进行,协商不成可按规定解除。依据《劳动合同法》,未经协商调岗或辞退可能构成违法,严重影响员工权益,导致法律纠纷。
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员工调岗辞退需谨慎。操作如下:1. 尝试协商调岗,达成一致后签订书面协议;2. 协商不成且符合《劳动合同法》第四十条,提前三十日书面通知或支付一个月工资后解除;3. 确保操作合法,避免法律风险。
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员工调岗辞退常见处理方式为协商或依法解除。应先尝试与员工协商调岗,协商不成且符合法定条件时,可依法解除劳动合同,注意遵守提前通知或支付代通知金的规定。

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