工伤怎么算怎么赔

工伤赔付需依伤残程度定。依据《工伤保险条例》，赔偿项目因伤害程度而异，一般伤害含医疗费等，死亡则含丧葬补助等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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工伤需赔付。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告，申请工伤认定；3. 根据伤残鉴定结果，与单位协商赔偿；4. 若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼；5. 确保所有证据齐全，包括医疗证明、工伤认定书等。
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工伤处理方式多样，常包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，轻微工伤可优先协商，复杂争议则建议仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。