公司把员工元月工资推迟到明年发,这样合法吗

松阳县律师网 2025-04-01
公司推迟发工资不合法。依据《劳动法》,用人单位必须按时足额发工资,无故推迟属违法行为。长期拖欠可能导致员工生活困难,影响工作积极性和团队稳定。
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公司推迟发工资违法。处理方式:1.短暂等待,要求公司说明原因;2.若无故拖欠,收集证据,如工资条、劳动合同;3.向劳动行政部门投诉,提交证据;4.等待处理结果,必要时可寻求法律援助。
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公司推迟发工资,员工可投诉或等待。若公司有合理解释,可短暂等待;若无故拖欠,应及时向劳动行政部门投诉以维护权益。
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